ヘッドハンティングのメールが多く届く
長年同じ企業に勤めていると、ヘッドハンティングのメールが届く機会も増えてきます。
最近は特にこうしたメールが多く届くようになり、特に転職希望は無くとも、ついついメールをチェックしてしまいがちです。
ヘッドハンティングのメールにも色々な種類があります。
同じ業種からのヘッドハンティングもあれば、全く違う業種の企業からのお誘いもあり、その中には、「未経験者歓迎！働くお母さん大募集」というような、明らかに宛先を送り間違えているだろう、というような内容のメールもあるので、見ていて飽きません。
正しいヘッドハンティングのメールの内容は大体、仕事の業種を始め、収入面や待遇など事細かに記されている物が多く、中には担当者の連絡先のみが書かれているようなメールもあります。
ヘッドハンティングのメールを受け取った友人が実際に連絡を取ってみたそうですが、直接話をするタイプの場合は、面談形式で話合いが行われるそうです。
いずれも、転職希望者にはちょうど良いきっかけとなるメールとして知られています。
ヘッドハンティングのメリット
ヘッドハンティングのメリットは何と言っても、今より良い待遇で働けるということです。
給与面はもちろん、労働時間や希望ポストに至るまで、自分自身の経歴や実績に合わせて、今よりも良い環境で働けるということにあるでしょう。
ヘッドハンティングを受けた方の中には、今まで会社では絶対にあり得ないようなポストに就くことができたと喜んでいる方もお会いします。
あとはヘッドハンティングの場合、転職活動とは違って企業側からの選考では無く、自分側が選べるという所が大きな魅力です。
転職活動となると、忌まわしき就職活動時代を思い出す方もいらっしゃるかと思いますが、そうした苦労なく、自分の希望次第でスムーズに転職できる点も、ヘッドハンティングならではのメリットと言えます。
ヘッドハンティングのデメリット
ヘッドハンティングのメールには実は二種類ありまして、普通のヘッドハンティングのメールとは違い、誰彼構わずメールを送りつけるタイプのヘッドハンティングメールもあります。
こちらの場合はいわゆる転職エージェントがメールを出しており、特にスキルや経験を気にしないのですが、残念ながら待遇が良くなる所か、今働いている企業よりも悪くなる事もあるのです。
企業側から依頼をされてこうしたメールを送る、転職エージェントからのメールの場合は、単純に人手不足なので人材を募っているケースがほとんどになります。
今までいくつかヘッドハンティングのメールをチェックしてきましたが、転職エージェントからのメールかどうかを見分けるポイントは、良い事ばかり書かれていないかどうかチェックすることです。
「あなたにピッタリの魅力的なオファーがあります！」というような内容のほとんどは、転職エージェントからのメールの可能性が高いので、どうぞご注意下さい。
